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尊敬できない上司 つづき

尊敬できない上司を書いた前日
社員のCさんから「相談が」と呼びだされた

社員Dさんとの間のトラブルとハードワークのせいで
心療内科にかかっているとのこと

このCさんを攻撃しているDという人が
つい先日私も被害にあった社員で
以前からいくつかの問題にかかわりがあった人
いつもうま~く立ち回って 張本人にはならずに過ごしてきた

もちろんこの手の問題の場合
双方から事情を聞き
周りからもヒアリングしたりしないと完全な事実はわからない

しかし 相談をしてきたCさんは元々静かなとても良い子で
デマカセを言っているとは思えなかった

とにかくひとしきり同情しつつ話を聞いた

最後に
「今日のところはharukaさんの心にとどめておいてほしい」
と言われた

でも Dさんの言動について問題提起するためには
現人事部長であるBさんにこのことを共有するしかないと
「Bさんには伝えようと思うけど」と言ったら
「やめてくださいっ…!」と激しく否定
「以前にもDさんとのトラブルがあった時 Bさんの対応がちょっと…」と言う

うーん…私だけでは聞いてあげるだけになってしまう
彼女はとりあえずそれでいいとは言っているものの
問題を知ったら解決したくなるアタシ118.png

と同時に複雑な気持ちが。。。

Cさんは「harukaさんに相談したかった」でも「Bさんには言いたくない」と言う
一方で
Bさんは上司として 部下の私をあまりよく思っていない
Cさんという社員が 自分よりも私を信頼していることを知らずに。。。

本当のことを上司のBに伝えたいよ~143.png
でもCさんは言ってほしくないはず
私にこの件を話したのだって その秘密を守ることが前提なのだ
信頼してくれたからなんだと思う

それが前回の最後に書いた『気付いた』こと
私だって うまくいかないこともあるけど
いつも誰とでもではない
信頼してくれてる社員だっている
うまくやってる相手はいる

逆にBさん 自分を信用してない社員がいること気付いてますか?
もちろんBさんだって完璧じゃなくていい
でもその自覚を持って 部下を評価してますか?
評価する以前に 人間関係は築けていますか?

こっちはそう思ってないんですけどね163.png

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by room908 | 2017-09-10 23:00 | カナシイトキ | Comments(0)